Gestor de Projeto CRE (USAID)

SOBRE A EMPRESA:

 A ASSOCIAÇÃO ACTIONAID MOÇAMBIQUE (AAMoz) é uma organização nacional não governamental, membro afiliado 42 da Federação Internacional ActionAid, que trabalha para o alcance da justiça social, igualdade de género e erradicação da pobreza. Outrossim, é importante referir que outrara existia a ActionAid Internacional, uma delegação da ActionAid do Reino Unido, que iniciou as actividades em Moçambique em 1988, transferindo-as para a AAMoz, criada em 2012.

Descrição da vaga 

No âmbito da implementação das atividades ao nível do Programa Nacional, a AAMoz pretende recrutar um Gestor , baseado em Chiúre, para oferecer um projeto profissional de elevado potencial de realização pessoal e de impacto na sociedade.

Abaixo, é apresentado o escopo da função e os requisitos que o candidato(a) deve reunir para o exercício adequado da mesma.

1. Missão

· Apoiar a equipe do programa/projeto e parceiros na gestão ao nível operacional e responder a todas as atividades dentro do projeto, apoiando a implementação efetiva de todos os padrões específicos legais, corporativos, regionais e nacionais.

· Assegurar a conformidade e legalidade da implementação das políticas, normas e procedimentos da AAMoz.

2. Responsabilidades e Tarefas

O Gestor de Projeto será responsável pelas seguintes tarefas no âmbito dos processos do projeto da AAMoz:

No âmbito geral

1. Forneça liderança estratégica e supervisão do projeto e supervisão de todas as atividades/relatórios do projeto.

2. Principal ponto de interface com os membros da USAID e do Consórcio;

3. Coordena com os principais parceiros e supervisão diretamente a equipa do projeto;

4. Supervisão do MEL, pesquisa e relatórios do projeto. Desenvolver/manter processos e sistemas eficientes, realizar visitas de supervisão, garantir a qualidade dos dados;

5. Assegurar e proteger os activos da ActionAid Moçambique, bem como a boa gestão dos diferentes processos contabilísticos, a boa gestão dos diferentes relatórios aos doadores e o pagamento oportuno dos diferentes impostos e compromissos da Organização com entidades governamentais;

6. Garantir a boa gestão das diferentes operações ao nível interno e externo da ActionAid Moçambique;

7. Assegurar uma boa gestão na condução do acompanhamento e implementação dos diferentes orçamentos no âmbito da ActionAid Moçambique e Programas Locais de Direitos.

No âmbito da Gestão:

1. Supervisionar/monitorar as finanças do projeto e prestação de gestão financeira e técnica;

2. Relatório aos Diretores Executivos da AAMoz, de Programas e de Administração e Finanças;

3. Garantir o cumprimento das normas e procedimentos financeiros (justificação atempada dos adiantamentos, existência de compras nos processos, facturas e recibos aceites por lei, existência física do imobilizado, etc.);

4. Assegurar apoio e treinamento de pessoal do projeto ou parceiros de implementação em matéria de gestão financeira;

5. Assegurar a reconciliação e controlo das contas dos devedores e credores;

6. Assegurar o registo de toda a informação do projecto de forma a responder às necessidades do projecto;

7. Assegurar a interlocução e apoio às auditorias financeiras internas e externas;

8. Assegurar a implementação das recomendações dos relatórios de auditorias internas e externas.

No âmbito do cumprimento das políticas e valores a AAMoz:

. Cumprir e promover o cumprimento dos princípios da Política de Género da AAMoz:

· Promover um ambiente livre de violência baseada no género

. Cumprir e promover o cumprimento dos princípios da Liderança Feminista, nomeadamente:

· Promoção da Liderança Feminina Transformativa

· Promover os dez princípios da liderança feminina

. Cumpre e promove o cumprimento dos princípios da Protecção e Segurança, nomeadamente:

· Contribuir para um ambiente seguro, livre de assédio sexual, exploração sexual e abusos.

· Promover um ambiente de protecção para as crianças e as pessoas com necessidades especiais.

. Cumpre e promove o cumprimento de Valores Práticos e Prioridades de Mudança de Estratégia da AAMoz, nomeadamente:

· Liderando Inovação e Mudança - Estabelecer uma cultura de excelência nas respectivas equipes que valorizam a experimentação e a melhoria contínua;

· Liderança Feminista - Defendendo os princípios e valores da liderança feminista, incluindo o compromisso com a diversidade e a inclusão (raça, gênero, poder);

· Prática de Valores AAMoz - Garantir a cultura pessoal e da equipe que demonstra todos os valores da AAMoz, incluindo: Respeito Mútuo, Equidade e Justiça, Integridade, Solidariedade com as pessoas que Vivem na Pobreza e Exclusão, Coragem de Convicção, Independência e Humildade ;

· Protecção e Salvaguarda à criança – Incorporar a abordagem da AAMoz e do sector para a protecção e Salvaguarda no apoio à criança e que a Salvaguarda está incorporada em todas as iniciativas de forma holística; 

· SHEA - Garantir que a AAMoz ofereça um ambiente de trabalho seguro, livre de assédio sexual, exploração e abuso;

· PSEA - Protege os detentores de direitos e as comunidades com as quais ganharam contra abuso ou exploração sexual realizada por qualquer membro da Federação ou outro representante da ActionAid.

3. Requisitos Profissionais

3.1 Habilitações Acadêmicas

Bacharel, Licenciatura ou Mestre em Educação, Agricultura ou áreas afim, de uma Universidade reconhecida;

3.2 Conhecimentos Técnico-Profissionais

· Experiência em trabalho de campo tanto no Governo quanto em ONGs;

· Experiência em trabalho com comunidades locais em Cabo Delgado e na gestão de projectos da USAID;

· Ter boa rede de contatos profissionais;

· Ter cometimento com visão, missão e valores da ActionAid;

· Bons conhecimentos do estado de desenvolvimento e do contexto social do País em geral;

· Bons conhecimentos de língua portuguesa;

· Bons conhecimentos de língua inglesa;

· Conhecimentos de orçamentação e controle orçamental;

· Conhecimentos médios de informática na óptica do usuário.

3.3 Competências de Gestão e Comportamentais

O Gestor deverá possuir um nível de proficiência elevado nas seguintes competências Comportamentais:

· Orientação para os Resultados;

· Orientação para o Beneficiário/Parceiro;

· Eficácia Comunicacional;

· Relacionamento Interpessoal;

· Observância de Normas e Procedimentos.

3.4 Tempo de Experiência

· A função exige um tempo mínimo de 2 anos de experiência de trabalho em áreas similares, de preferência em ONG's ou OSC.

3.5 Expectativa Salarial

· O candidato deve identificar o intervalo de expectativa salarial.

4. Estimativa de Calendário de Início de Atividade

· 01 de abril de 2024.

5. Documentação a submissão pelo candidato

· CV atualizado em português (incluindo referências);

· Carta de Motivação da candidatura;

· Cópia do Certificado de Habilitações;

· Cópia de outros certificados de formação profissional relevantes para a vaga.

Línguas

Português - Avançado

Inglês - Avançado

Documento exigido

Currículo Vitae - Obrigatório

Carta de motivação - Obrigatório

Certificados - Obrigatório

Carta de referência - Obrigatório

Anos de experiência: 2

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