A AAMoz pretende recrutar para prestação de serviços onze (11) candidatos(a)s qualificados(a)s, competentes e dinâmicos(a)s para preencher as vagas de Supervisores Distritais, com base na província da Zambézia.
1. Nível de Licenciatura com experiência de trabalho na área de educação, gestão ou áreas afins;
2. Mínimo de 2 anos de experiência em trabalho de cooperação e gestão de projectos de componente comunitária com abordagem para o empoderamento da rapariga, educação, saúde sexual e reprodutiva, redução de uniões prematuras, discriminação e Violência Baseada no Género;
3. Experiência de pelo menos 1 ano em gestão de projetos (componente programática e financeira) e excelente capacidade de comunicação, trabalho em equipe, e competências interpessoais;
4. Conhecimento e compreensão dos princípios de segurança e das normas aplicáveis de protecção da Rapariga;
5. Capacidade de pensar de forma estratégica e criativa e excelente capacidade de comunicação, trabalhar sob pressão e gerenciar trabalho complexo e comprimento de prazos;
6. Domínio da língua portuguesa e língua local para o distrito não qual se candidata;
7. Conhecimentos sólidos de informática e de pacotes de gestão de informação e comunicação;
8. Disponibilidade de viagens 40% do tempo para atividades de campo nas áreas de implementação do projeto.
9. Possuir Carta de Condução de Motorizadas ( Obrigatório )
Responsabilidades Chave:
1. Elaboração do plano de actividades distritais do Projecto “Eu Sou Capaz” ;
2. Elaboração dos planos e orçamentos anuais e das projecções financeiras trimestrais do projecto a nível do distrito;
3. Desenvolver planos de trabalho para mobilização da comunidade a nível distrital levando em consideração a cultura e as práticas locais;
4. Assegurar a concepção e implementação de actividades do Projecto “Eu Sou Capaz” em dois componentes (Espaço Seguro e retenção da rapariga na escola) com elevados padrões de qualidade;
5. Garantir a participação activa dos Actores Comunitários, parceiros temáticos, líderes comunitários e tradicionais, autoridades administrativas locais, com o objectivo de empoderar as raparigas adolescentes fora da escola, conforto-as habilidades de vida essenciais, informações sobre SSR e VBG e mecanismos de referências locais;
6. Garantir a entrega de serviço de qualidade às raparigas beneficiárias, Escola de Parceiros e Líderes das comunidades nos locais de impacto do projecto;
7. Garantir que os Atores Comunitários recebam meios materiais e financeiros necessários para o seu funcionamento nos Espaços Seguros e nas Comunidades durante as sessões de Mobilização Comunitária;
8. Planejar e realizar supervisão técnica através de realização de visitas regulares ao pessoal de projeto a nível dos postos administrativos/localidades (Atores Comunitários) e estimular seu talento e bom desempenho;
9. Assegurar/supervisionar/apoiar os Atores Comunitários na sua planificação mensal e semanal das atividades que visam alcançar as metas e prazos concordados com o Líder do Projeto.


0 Comentários
Deixe-nos um comentário e adere ao nosso grupo do whatsapp
Emoji