Líder de Equipe Regional - Moçambique
Objetivo do cargo:
A principal função do Líder da Equipe de Área é fornecer suporte operacional geral à implementação do projeto “ Agricultura Sustentável e Gestão de Terras ”, atuando como elo entre o gerente do projeto e o gerente de operações. O Líder da Equipe de Área tem a responsabilidade fundamental de coordenar e garantir a implementação bem-sucedida de todas as operações relacionadas a este projeto.
Data de início : 02/03/2026
Período: 12 meses, prorrogável
Idioma: Inglês
Reportando-se a: Reporta-se diretamente ao Gerente de Operações do País (1º Supervisor) e ao Representante do País (2º Supervisor).
Principais tarefas e responsabilidades:
- Definir, implementar e coordenar a estratégia e as atividades de compras, logística e administração.
- Liderar a aquisição de todos os bens/serviços/obras necessários para a implementação do programa, em cooperação com o OM.
- Ser responsável por garantir a manutenção dos ativos da AVSI na área de referência, incluindo escritórios, armazéns, casas de hóspedes e quaisquer outras instalações.
- Para garantir que as equipes de operação da área respeitem os procedimentos e assegurem a implementação de controles/verificações específicos relativos ao uso de ativos, combustível, estoque etc.
- Ser responsável pela aquisição e autorização financeira de despesas na área de referência, em conformidade com a previsão orçamentária mensal e os procedimentos da AVSI.
- Participar na gestão financeira do escritório de Nampula em colaboração com o administrador.
- Para garantir que todos os procedimentos administrativos e financeiros na base sigam os procedimentos da AVSI.
- Comunicar-se regularmente com o Gerente de Operações sobre todos os assuntos importantes relacionados a finanças e administração.
- Acompanhar de perto a relevância de quaisquer despesas e medidas propostas para a redução de custos, juntamente com os coordenadores responsáveis.
- Acompanhar a gestão financeira e administrativa da área de referência, incluindo a elaboração e o acompanhamento de orçamentos, pedidos de verbas, contabilidade, pagamentos, licitações, procedimentos, movimentações, etc.
- Supervisionar, apoiar e acompanhar a compilação e o envio atempado dos relatórios mensais de logística, administração e contabilidade ao escritório nacional.
- Para coordenar toda a equipe operacional, realize reuniões sistemáticas (semanais) e sessões de planejamento de atividades.
- Para garantir a coordenação entre os diferentes departamentos (programa, logística, compras, finanças e administração) e o bom entendimento e cooperação entre as equipes técnicas e de suporte.
- Implementar sessões de capacitação para a equipe de operações (compras, logística e administração) por meio de planos de treinamento específicos baseados em avaliações periódicas de capacidade.
- Monitoramento contínuo da situação local por meio da coleta e análise de informações de segurança e compartilhamento dessas informações com o Oficial de Segurança do País (CS) e o Representante do País.
- Em cooperação com o CS, identificar ameaças à segurança e medidas para mitigar riscos, e acompanhar a implementação dessas medidas.
- Garantir que os processos de aquisição respeitem as políticas e os procedimentos de salvaguarda da AVSI, com especial atenção à exploração e abuso sexual no local de trabalho (PSEA).
- Executar quaisquer outras tarefas e/ou responsabilidades atribuídas pelo supervisor.
Requisitos Essenciais
- Formação superior em economia, gestão, logística, administração, ciência política ou área equivalente.
- Mínimo de 5 anos de experiência no setor humanitário/de desenvolvimento, preferencialmente nas áreas de finanças, logística e compras.
- Pelo menos 3 anos de experiência prévia em campo em uma ONG, idealmente em uma função similar.
Outras competências e experiências necessárias:
- Experiência e competências bem desenvolvidas em gestão de pessoal, supervisão e capacitação.
- Histórico comprovado de apoio a equipes de gestão sênior e fornecimento de suporte estratégico.
- Conhecimento das exigências dos principais doadores e experiência em elaboração de orçamentos e prestação de contas a doadores.
- Sólidas habilidades de gestão e planejamento financeiro.
- Boa atenção aos detalhes e habilidades analíticas.
- Domínio mínimo de informática nas ferramentas mais comuns, como Word, Excel avançado, Outlook, sistemas financeiros, etc.
- Paciente, adaptável, flexível, capaz de improvisar e manter-se receptivo, além de comunicar-se de forma clara e eficaz sob pressão.
- Excelentes habilidades de planejamento, gestão e coordenação, com capacidade de organizar uma carga de trabalho composta por tarefas e responsabilidades variadas e em constante mudança.
- Excelente comunicação (escrita e oral) e habilidades interpessoais em inglês (escrito e oral) e português (ou pelo menos duas línguas latinas), com experiência em gestão de equipes multiculturais.
- Experiência prévia em Moçambique será considerada uma vantagem.
Referências necessárias referentes aos últimos 5 anos de trabalho
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