Descrição do trabalho
ANÚNCIO DA VAGA
A SAVE THE CHILDREN INTERNACIONAL (SCI ), uma organização humanitária sem fins lucrativos com foco no bem-estar infantil, está recrutando candidatos para a vaga mencionada abaixo:
Gestor – Monitorização e Avaliação (Matola)
Propósito
O objetivo da função de Gerente de Monitoramento e Disponibilidade (M&A) é fornecer expertise técnica e liderança para gerar evidências e dados de qualidade, realizar análises críticas e coordenar com os avaliadores do programa. O Gerente de M&A supervisionará a equipe de monitoramento e avaliação do programa e se coordenará com os processos de aprendizagem e gestão do programa para garantir ciclos de feedback eficazes que contribuam para a obtenção dos resultados desejados.
Em caso de uma grande emergência humanitária, espera-se que o titular da função trabalhe fora do perfil normal da função e pode variar o horário de trabalho de acordo.
Para esta oportunidade de trabalho, consideraremos apenas cidades moçambicanas.
Qualificações
• Graduação avançada (mestrado ou equivalente) em área quantitativa (economia, estatística, saúde pública, sociologia aplicada, etc.) com formação significativa em métodos quantitativos e pelo menos oito anos de experiência profissional relevante; Possui graduação em área quantitativa, formação em métodos quantitativos e pelo menos dez anos de experiência profissional relevante na área;
Experiência
• Mínimo de oito anos de experiência profissional em gestão de programas de campo ou posição de liderança;
• Conhecimento técnico específico em monitoramento, avaliação e aprendizagem referente à segurança alimentar e nutricional e/ou alimentação escolar e/ou programas educacionais
• Experiência comprovada em liderança de fusões e aquisições para um grande programa, incluindo o desenvolvimento e a gestão do plano e da estratégia de fusões e aquisições para tal programa;
• Forte compromisso com o combate à fraude e à gestão;
• Fortes habilidades de comunicação escrita, oral e interpessoal em inglês e português, com capacidade de comunicar e negociar de forma clara e eficaz em todos os níveis, considerando as dificuldades culturais e linguísticas;
• Capacidade de trabalhar sob pressão e disposição para trabalhar em horários flexíveis em caso de grandes emergências;
• Capacidade e disponibilidade para viajar com frequência;
• Experiência em liderar interações eficazes em inglês com equipes sediadas nos EUA.
Os candidatos interessados deverão entregar o Certificado de Habilitação, BI, CV e carta de motivação em português e inglês até 30 de outubro de 2025. Através do seguinte link: https://hcri.fa.em2.oraclecloud.com:443/hcmUI/CandidateExperience/en/job/14495?utm_medium=jobboard
Na Save the Children, celebramos a diversidade e promovemos a equidade e a inclusão, incentivando candidaturas de mulheres e pessoas com deficiência. No entanto, não somos obrigados a revelar sua identidade de gênero, condições físicas, sensoriais, intelectuais ou outras. A Save the Children está comprometida em garantir que todos os seus funcionários e programas sejam absolutamente seguros para crianças.
“Aplicamos procedimentos rigorosos para garantir que apenas candidatos adequados para trabalhar com crianças tenham permissão para se juntar à nossa organização e, portanto, todos os candidatos estarão sujeitos a esse escrutínio.”
AVISO LEGAL:
A SAVE THE CHILDREN INTERNACIONAL NÃO FAZ NENHUM TIPO DE COLETA NO QUAISQUER DAS FASES DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E NÃO PROCEDE VIA AGENTES DE RECRUTAMENTO.
NB: Somente os candidatos selecionado

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